近几年，中国国家队在国际赛场上屡屡受挫。国足已经彻底沦为了“亚洲二流”，面对日韩澳难求一胜，甚至连平局都变得可望不可求。国奥国青的表现也是让人大失所望。

　　而就在这样的环境下，由于中超大搞“金元足球”。国内球员的薪资却节节攀升。在国内足球人才稀缺的情况下，各个国脚成为了“香饽饽”，成为了俱乐部争夺的对象。而球员的待遇方面，已经逐渐赶上了五大联赛。

　　于是，在2020年1月1日，中国足协发布了限薪政策。规定国内球员税前年薪不得超过1000万人民币，国脚级别球员年薪不得超过税前1200万人民币，外援年薪不得超过税后300万欧。

　　而就在昨天，据有关媒体报道，中超限薪令迎来第二阶段。足协宣布在2021赛季，中超国内球员年薪税前不得超过500万人民币,税后不得超过300万人民币。外援年薪不得超过税前300万欧元。

　　限薪令颁布

　　仔细看看限薪政策带来的影响。先说有利的地方。

　　俱乐部层面

　　纵观中超争冠俱乐部，球队每年的支出都是以10亿为单位的。在“金元足球”的政策之下，各个俱乐部大搞军备竞赛，通过高薪签约明星球员。由于目前国内足球人才的稀缺。真正能够在比赛中有竞争力的球员其实不多，一方面巨额薪资是为了留住队内的明星球员，让球队保持竞争力，另一方面，俱乐部也希望通过优厚的报酬，去其他俱乐部挖角。限薪政策颁布后，可以在一定程度上缓解“金元足球"带来的弊端，能够让各大俱乐部把钱花在青训和基础建设上，毕竟国内的专业足球场实在有限，青训系统也并不完善。另外此举还在一定程度上保护了小俱乐部，今年由于疫情，部分小俱乐部出线了财政危机，面临解散。限薪会改善中小俱乐部的财政状况，也会提高俱乐部的竞争力，让中超不在是”BIG4“霸榜。各支球队实力悬殊不大，对于中超联赛的持续发展是有巨大帮助的。

　　留洋旅欧

　　武磊在留洋之前，在上港的年薪是200万欧元，自己选择了降薪加盟西班牙人，年薪为100万欧元。但是毕竟像武磊这样的人少之又少。他已经在国内拿到了金靴，渴望去欧洲实现自己的足球梦想。大部分球员其实都明白，国内远好于国外。

　　部分年轻球员，由于在国内待遇较好。薪资水平较高。不愿意去欧洲的小联赛证明自己。陌生的环境、语言的障碍、不同的战术打法还有远低于国内的薪资都是球员不愿意旅欧的因素。反观我们的近邻日韩，他们的球员薪资200w-300w的比比皆是。球员愿意去欧洲提升自己的能力，反过来，旅欧结束后，回国也能够带来一些经验，促进下一代的成长，是一个非常好的良性循环。

　　联赛整体

　　这里要说的不是中超联赛，而是整个的中国三级联赛，中超、中甲和中乙。2019赛季中甲联赛29轮结束前排在积分榜第2、3位的贵州与长春同时输球，是役赢球的永昌，被抬入中超。贵州和长春其实很大一部分原因是不敢升入中超，因为升入中超就面临着翻倍的支出。另外，今年的中甲递补闹剧也很好的印证了这一点。在中超大搞军备竞赛的时候，中乙和中甲的俱乐部甚至开不出球员工资。球队不愿升级，这对于整个中国职业联赛的发展是非常不利的。限薪之后，联赛整体的发展也会趋于良性。

　　青训系统和基建

　　中国目前的专业足球场只有5座。至于青训，就更加落后了。虽然近几年情况有所好转，大批的俱乐部开始重视开发青训，但是毕竟还是处在萌芽阶段，且没有成熟的一套体系。限薪之后，部分中小俱乐部可以大肆发展青训，类似于波尔图、阿贾克斯这种模式也未尝不可。当然了，也有人会问，球员薪资下降，还会有家长送孩子去踢球吗？要知道，中国足球青训储备的不足，从来都不是薪资待遇的问题，而是家长看不到孩子未来的路。踢出来了，当一个职业球员没问题，踢不出来的话，孩子的未来在哪里呢？这才是家长们真正担心的点。大力发展青训和基建，完善人才储备和就业系统。这才是中国足球的未来！青训才是未来

　　弊端

　　一直以来，中超的商业价值都很高，此前，中超的转播费就达到了5年80个亿的水平。而对于一些大牌外援，也都是用高薪来吸引他们。部分欧洲外援，尽管已经过了当打之年，他们也更愿意去日韩联赛或者是西亚联赛而非中超。一旦限薪政策再度实行，对于俱乐部来说，很难招到合适的外援。而对于中超来说，很多外援不仅是球队的战术核心，而且在球队中的作用甚至可以比的上小半支球队。毕竟中超就是比较外援的联赛。外援质量的下降势必会影响到亚冠，联赛的整体竞争力也会有所下滑。在国家队层面，足协一直在策划的规划外援，大部分都曾经在中超效力。优质外援的流失也会让国家队的规划政策受到一定的影响。

　　数据来源——纳米数据